Coraz więcej z nas mieszkając na Wyspach decyduje się na posiadanie psa czy kota. Często też decydujemy się na sprowadzenie zwierzątka z Polski. Ci, którzy posiadają już czworonoga a myślą o powrocie do kraju również chcieliby zabrać przyjaciela ze sobą. Oto kilka informacji o tym co powinniśmy wiedzieć i jakie podjąć działania w tym celu.

1 stycznia 2012 roku Wielka Brytania przystosowała swoje prawo dotyczące przewozu zwierząt, do tego, które obowiązuje we wszystkich krajach Unii Europejskiej. Od tej pory wszystkie zwierzęta można wwozić i wywozić – z i do – Wielkiej Brytanii – z dowolnego kraju na świecie bez kwarantanny. Należy jednak spełnić pewne warunki.

• Przede wszystkim zwierzę musi mieć wszczepiony specjalny elektroniczny mikroczip, który będzie spełniał rolę identyfikatora.
• Po założeniu identyfikatora zwierzę musi zostać zaszczepione przeciwko wściekliznie. Granicę można przekroczyć dopiero 21 dni od daty szczepienia.
• Zadbaj o to, aby twój lekarz weterynarii wystawił specjalny paszport dla zwierzęcia, w którym będą odnotowane wszelkie szczepienia. W paszporcie musi być też zapisany numer wczepionego mikroczipa. Upewnij się, że numer urządzenia jest poprawnie zapisany przez weterynarza.
• Poddanie leczeniu przeciwko tasiemcowi. Profilaktyka ta dotyczy tylko psów i jest obowiązkowa przed przyjazdem do UK. Wywożąc zwierzę z UK leczenie tasiemca nie jest obowiązkowe. Leczenie musi zostać przeprowadzone nie wcześniej niż 24 godziny i nie później niż 120 godzin przed planowanym przyjazdem do Wielkiej Brytanii.

Nie ma natomiast obowiązku odkleszczania.

Zanim wyruszysz w podróż upewnij się, że masz odpowiedni pojemnik do przetransportowania zwierzęcia. Pojemnik powinien być przestronny, aby zwierzę mogło się w nim poruszać. Postaraj się, aby odpowiednio wcześniej zwierzę „zapoznało się” z pojemnikiem i przyzwyczaiło się do niego. W środku pojemnika powinna być odpowiednia cyrkulacja powietrza. Powinna być w nim umieszczona odpowiednia ilość pokarmu i wody. Warto umieścić w nim także ulubioną zabawkę pupila.

Z najnowszych raportów wynika, że w Wielkiej Brytanii wzrosły opłaty za żłobek w niepełnym wymiarze godzin. Za 25 godzin opieki nad dzieckiem płacimy obecnie średnio 122 funty. Istnieją jednak sposoby, które pozwalają rodzicom zaoszczędzić nieco na wydatkach na dzieci.

Opieka nad dzieckiem poniżej 2 roku życia w niepełnym wymiarze godzin kosztuje średnio 122 funty tygodniowo, czyli o 7 proc. więcej niż w ubiegłym roku. Opieka nad dzieckiem 2-letnim wzrosła w tym roku średnio o 6 proc. i wynosi około 119 funtów na tydzień. Rodzice dzieci 3 i 4-letnich mają już nieco łatwiej, ponieważ przysługuje im 30 darmowych godzin opieki tygodniowo. Dodatkowe 20 godzin opieki dla takiego dziecka kosztuje już średnio 94 funty tygodniowo.

Sposobem, aby zmniejszyć koszt opieki nad dzieckiem poniżej 3 roku życia jest tzw. Tax Free childcare, który został wprowadzony w kwietniu ubiegłego roku. Pokrywa on jedną piątą kosztów opieki nad dzieckiem.

Dzięki Tax Free Childare rodzice mogą dostać do 500 funtów na każde 3 miesiące ( 2 tys. funtów rocznie) na opiekę nad dzieckiem. O Tax Free Childcare można się ubiegać kiedy oboje z rodziców dziecka pracują lub przebywają na urlopie macierzyńskim czy chorobowym i każde z nich otrzymuje przynajmniej National Minimum Wage lub Living Wage.

Wiecej o Tax Free Childcare na stronie: https://www.gov.uk/help-with-childcare-costs/tax-free-childcare

Brytyjski rząd ogłosił decyzję w sprawie testu MOT. Rząd cofnął decyzję o przedłużeniu okresu przed pierwszym testem samochodu z trzech do czterech lat.

Ogłoszono również nowe przepisy dotyczące corocznych przeglądów technicznych aut.

Obawy dotyczące bezpieczeństwa przy opóźnieniu pierwszego testu MOT o rok, doprowadziły do decyzji rządu o wycofaniu planów przedłużenia okresu przed pierwszym testem do czterech lat. W publicznych konsultacjach dotyczących tego tematu, ponad połowa respondentów była przeciwna przedłużeniu czasu między kupnem samochodu, a pierwszym testem.

Brytyjski rząd ogłosił też nowe przepisy, które mogą utrudnić życie kierowców samochodów z silnikami diesla.

Zmiany w testach MOT będą obowiązywały od 20 maja 2018 roku. Będą one obejmowały surowsze , bardziej rygorystyczne testy emisji dla samochodów z silnikami diesla. Jeśli podczas pomiarów układ wydechowy auta wyposażonego w filtr cząstek stałych będzie emitować widoczny dym o dowolnym kolorze, odnotowane to zostanie jako poważna wada i samochód nie przejdzie przeglądu. Dodatkowo, jeśli mechanik przeprowadzający kontrolę zauważy na filtrze ślady ingerencji – auto również nie przejdzie badania.

Wprowadzone zostaną także nowe kategorie wad i usterek.

Od 20 maja wady i usterki zdiagnozowane podczas obowiązkowego, corocznego przeglądu technicznego będą przypisywane do jednej z trzech kategorii. Pierwsza z nich to usterki drobne „Minor”. Do takich drobnych usterek będą zaliczane np. niewielki wyciek płynu z układu kierowniczego. Samochody z drobnymi usterkami zaliczą test, ale dane o usterkach zostaną odnotowane w certyfikacie i w internetowym raporcie MOT.

Druga kategoria usterek to „Major” – za taką usterkę będzie uważać się np. wyciek oleju. W takim wypadku samochód nie zaliczy testu.

Samochód, w którym zostanie wykryta usterka trzeciej kategorii – „Dangerous” również nie przejdzie testu. Do kategorii „Dangereus” zostaną zakwalifikowane poważne wady, np. luzy w układzie kierowniczym, które uniemożliwiają bezpieczne prowadzenie pojazdu.

Nowe przepisy zostaną wprowadzone w celu spełnienia wymogów unijnego pakietu przydatności do ruchu drogowego, którego celem jest poprawa kontroli pojazdów w UE, a co za tym idzie bezpieczeństwa ruchu drogowego.

W 2016 roku w brytyjskim systemie emerytalnym wprowadzono pewne zmiany, z którymi warto się zapoznać już teraz. Mimo, że często wydaje nam się, że do emerytury jeszcze daleko, warto wiedzieć co nas czeka po zakończeniu pracy.

Jedną z najważniejszych zmian, jakie wprowadzono w 2016 w brytyjskim systemie emerytalnym jest to, że należy mieć przepracowanych co najmniej 10 lat, aby w ogóle kwalifikować się do emerytury państwowej w UK.

Niestety po przepracowaniu tylko 10 lat w UK na niewiele można liczyć. 10 lat to minimum, aby dostać cokolwiek. Podstawą obliczenia wieku emerytalnego jest jednak 35 przepracowanych lat. Osoba, która przepracowała 35 lat może liczyć od państwa na emeryturę w wysokości około 153 funty tygodniowo, czyli 663 funty miesięcznie. Jest to niewątpliwie niewielka kwota, dlatego warto o swoją emeryturę zadbać zawczasu i oszczędzać poza systemem.

Po pierwsze warto sprawdzić z jakiego systemu emerytalnego korzysta nasz pracodawca ramach Workplace Pension Scheme. Do 2018 roku każdy pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom emeryturę firmową. Jest to tzw. automatic enrolment. Polega to na tym, że automatycznie co miesiąc z naszej wypłaty jest odprowadzana do systemu emerytalnego procentowa składka. W większości przypadków, pracodawca powiększa ją o kwotę w wysokości odprowadzanej przez nas składki. Czyli jeśli płacimy na emeryturę firmową 4 proc. to pracodawca dorzuca kolejne 4 proc. z własnej kieszeni. Ponadto rząd daje ulgę podatkową tzw. tax relief.

Innym sposobem na zwiększenie swojej emerytury jest korzystanie z prywatnych funduszy inwestycyjnych i samodzielnie odkładać środki na własną emeryturę. Oczywiście wiążę się to z oszczędzaniem, które w dzisiejszych czasach nie jest takie proste. Jednak kwotę jaka przeznaczymy na składki emerytalne dzisiaj będziemy mogli otrzymać w przyszłości. Nic nie tracimy, a dzięki rządowym dopłatom możemy wiele zyskać.

Mimo, że wydaje nam się, że mamy jeszcze mnóstwo czasu, warto o emeryturze pomyśleć już dziś.

Wracam czy zostaję w UK? Coraz częściej zadajemy sobie to pytanie. Po referendum w sprawie Brexitu, coraz więcej rodaków decyduje się na powrót do kraju. Jednak nawet po podjęciu decyzji o powrocie z emigracji, nikt tak naprawdę nie wie co go czeka i czy podjęta decyzja była słuszna.

Coraz więcej Polaków przebywających na emigracji decyduje się na powrót do Polski, ale na miejscu okazuje się, że nie wszystko jest takie jak sobie wyobrażali. Trzeba liczyć się przede wszystkim ze zderzeniem z rzeczywistością, ponieważ Polska jaką opuściliśmy kilka czy kilkanaście lat temu zmieniła się od tamtego czasu bardzo. Rozluźnieniu uległy także kontakty rodzinne i z przyjaciółmi, dlatego niektórzy psychologowie twierdzą, że powrót z emigracji przypomina nieco wyjście z więzienia. W obu przypadkach trzeba stawić czoło nowej rzeczywistości i ułożyć sobie życie na nowo.

Mieszkając kilka lat poza granicami kraju, przyzwyczailiśmy się do warunków panujących chociażby w Wielkiej Brytanii. Załatwianie spraw urzędowych, szukanie mieszkania czy szukanie pracy w Polsce wygląda nieco inaczej. W wielu przypadkach musimy uczyć się wszystkiego od nowa. Zderzenie z nową – starą polską rzeczywistością nie jest łatwe, o czym świadczy fakt, że coraz częściej w kraju powstają specjalne grupy terapeutyczne dla osób powracających z zagranicy.

Jeśli zdecydujemy się na powrót

Jeśli podjęliśmy ostateczną decyzję o powrocie należy się do wyjazdu przygotować. Około 3-4 miesiące wcześniej należy rozpocząć pierwsze działania, zacząć zbierać dokumenty, zaświadczenia, szukać przewoźnika – jeśli chcemy zabrać ze sobą dobytek.

Jakie dokumenty należy skompletować przed powrotem? Bardzo istotne są świadectwa pracy, referencje oraz P60 potwierdzające naszą ścieżkę kariery w UK. Świadectwo pracy musi być wystawione na życzenie pracownika. Dlatego należy zgłosić się do działu kadrowego lub księgowości w swojej firmie.  Świadectwo powinno zawierać dane o przepracowanym okresie i zwolnieniach lekarskich.

Wiele związków partnerskich, które zdecydowały się na powrót do kraju decyduje się na kilkumiesięczną rozłąkę. Jedno z małżonków wraca do Polski wcześniej, tam rozgląda się za mieszkaniem, pracą, szkołą dla dzieci itp. Drugie zostaje w UK i ciągle pracuje, zarabia i odkłada pieniądze. Dobrym pomysłem jest „niepalenie za sobą wszystkich mostów”. Wiele osób, które zdecydowały się na powrót do kraju dają sobie pół roku, rok. Czasem, jeśli jest taka możliwość biorą bezpłatny urlop, utrzymają kontakty w byłej pracy, itd. Jeśli uznają, że w Wielkiej Brytanii żyło im się lepiej, zawsze mogą wrócić i zacząć wszystko od nowa.

Często decydujemy się na powrót z emigracji z powodu utraty pracy w UK. Polacy powracający z Wielkiej Brytanii często zastanawiają się nad możliwością pobierania w Polsce zasiłku dla bezrobotnych. Według ekspertów, osoby, które straciły pracę na terenie Unii Europejskiej mają możliwość uzyskania zasiłku dla bezrobotnych w państwie ostatniego zatrudnienia na warunkach obowiązujących w tym państwie. Istnieje również możliwość pobierania zasiłku w Polsce, ale trzeba spełniać odpowiednie warunki. Przede wszystkim należy zarejestrować się w urzędzie pracy i tam zasięgnąć informacji, jakie dokumenty należy przedstawić. Do urzędu pracy najlepiej zgłosić się w okresie 7 dni od przyjazdu do Polski.

Niektórzy szybko odnajdują się w ojczyźnie, ponieważ tu mogą liczyć na wsparcie najbliższej rodziny. Łatwiej, kiedy mamy przy sobie rodziców i rodzeństwo, na które możemy liczyć. Jesteśmy również „u siebie”. Nikt nie powie nam „wracaj skąd przyjechałeś”. Dla wielu Polaków to właśnie niechęć Brytyjczyków, która nasiliła się po referendum w sprawie Brexitu, jest powodem,dla którego decydują się na powrót do kraju.