Ministerstwo Skarbu ogłosiło, że w kwietniu przyszłego roku krajowa minimalna płaca wystarczająca na utrzymanie wzrośnie do 11,44 funtów.

Obecnie stawka wynosi 10,42 funta dla pracowników w wieku powyżej 23 lat, ale nowa stawka po raz pierwszy będzie miała zastosowanie do osób w wieku 21 i 22 lat.

Rząd podał, że krajowa płaca minimalna dla osób w wieku od 18 do 20 lat również wzrośnie o 1,11 funta do 8,60 funtów za godzinę.

Minimalna stawka godzinowa praktykantów zostanie zwiększona, a 18-latek pracujący w branży takiej jak budownictwo odnotuje wzrost minimalnej stawki godzinowej o ponad 20%, z 5,28 GBP do 6,40 GBP za godzinę.

Według niezależnej Komisji ds. Niskich Płac (LPC), która doradza rządowi w sprawie tej stawki, będzie to największa podwyżka odnotowana w przypadku płacy minimalnej i po raz pierwszy w historii wzrosła ona o więcej niż 1 funt.

Oznacza to, że płaca minimalna będzie teraz równa dwóm trzecim mediany wynagrodzenia godzinowego dla osób w wieku 21 lat i starszych, stwierdził LPC.

Ekonomiści twierdzą że Brexit, zgodnie z przewidywaniami kampanii na rzecz wyjścia z UE, pobudził wzrost płac w Wielkiej Brytanii.

Analitycy wyższego szczebla z City twierdzą, że niemal rekordowy wzrost wynagrodzeń był częściowo spowodowany tłumieniem niekontrolowanej imigracji z UE, w związku z czym pracodawcy byli zmuszeni płacić wyższe wynagrodzenia na stanowiskach wymagających niskich kwalifikacji, które wcześniej zajmowały Europejczycy.

Ekonomiści twierdzą że obecnie znacznie trudniej jest pozyskać pracowników z Europy, dzięki czemu pracownicy mieszkający w Wielkiej Brytanii mają większą siłę przetargową, a to oznacza, że ​​mogą uzyskać wyższe płace.

Brytyjski rynek pracy przechodzi zmiany strukturalne, które wymuszają wzrost wynagrodzeń.

Dane z zeszłego tygodnia pokazały, że płace, po wyłączeniu premii, rosły w niemal rekordowym tempie 7,7%. To zaledwie o 0,1 punktu procentowego mniej niż szczyt odnotowany latem, który był najwyższy od czasu rozpoczęcia zbierania danych w 2001 roku.

Podczas kampanii referendalnej działacze na rzecz wyjścia z UE wielokrotnie argumentowali, że opuszczenie UE podniesie płace w Wielkiej Brytanii.

Kanclerz zapowiedział, że osoby ubiegające się o zasiłek dla bezrobotnych, które odmówią podjęcia pracy, całkowicie stracą zasiłki.

W ramach największej od dekady zmiany w systemie opieki społecznej osoby, które  przez 18 miesięcy „przesiadują” na zasiłku dla osób poszukujących pracy, zostaną zmuszone do podjęcia pracy lub zostaną wyrzucone z systemu.

Jeremy Hunt powiedział, że to „bardzo duża zmiana w umowie społecznej”, która przywróci równowagę w systemie „na korzyść podatników finansujących świadczenia”.

Zgodnie z planami, osoby zdolne do podjęcia pracy całkowicie stracą Universal Credit, jeśli po półtora roku prób nadal nie będą chcieli podjąć pracy lub stażu.

Oznacza to, że stracą szereg dodatkowych korzyści, takich jak bezpłatne recepty, pomoc prawna oraz zniżki na przejazdy autobusami i koleją, a także wszelkie inne płatności otrzymywane w ramach Universal Credit – takie jak zasiłki na dzieci lub mieszkania.

Wyjątki będą dotyczyły osób doświadczających przemocy domowej oraz osób szczególnie bezbronnych.

W przypadku osób korzystających ze standardowego zasiłku, które w ogóle odmówią współpracy z systemem, ich roszczenia zostaną zamknięte po sześciu miesiącach.

W przypadku osób poszukujących pracy, które nie podejmą działań przez osiem tygodni, ich wnioski zostaną rozpatrzone w pierwszej kolejności, aby upewnić się, że nie otrzymują niesłusznie innych świadczeń.

Rząd planuje także digitalizację systemu śledzenia obecności kandydatów na targach pracy i rozmowach kwalifikacyjnych, co ułatwi stosowanie sankcji w przypadku niestawiennictwa.

Jednocześnie rząd zainwestuje 2,5 miliarda funtów w ciągu najbliższych pięciu lat w programy pomagające ludziom w powrocie do pracy.

Inflacja w Wielkiej Brytanii w październiku gwałtownie spadła do najniższego poziomu od dwóch lat, głównie z powodu niższych cen energii.

Inflacja, która mierzy tempo wzrostu cen konsumpcyjnych, spadła do 4,6% w bieżącym roku do października, w porównaniu z 6,7% miesiąc wcześniej.

Rząd twierdzi, że zrealizował swoje wcześniejsze zobowiązanie dotyczące zmniejszenia inflacji o połowę do końca roku.

Ekonomiści twierdzą, że głównym powodem spadku inflacji z najwyższego poziomu 11,1% w październiku 2022 r. jest obniżenie w tym miesiącu górnego limitu cen energii, który ogranicza wysokość opłat, jakie dostawcy mogą pobierać od konsumentów za jednostkę energii.

Odnotowują także decyzję Banku Anglii o podniesieniu stóp procentowych w celu schłodzenia popytu w brytyjskiej gospodarce i powolnego wzrostu cen.

Stopy procentowe wynoszą obecnie 5,25%, co jest najwyższym poziomem od 15 lat, co spowodowało wzrost kosztów kredytów hipotecznych, ale także doprowadziło do wyższych stóp oszczędnościowych.

Vodafone stracił tysiące klientów po wprowadzeniu na początku tego roku podwyżek cen mających na celu odzwierciedlenie skutków inflacji.

Firma telekomunikacyjna straciła w pierwszej połowie roku 49 000 klientów kontraktowych w Wielkiej Brytanii, na co wpływ miała podwyżka cen o prawie 15%, która weszła w życie od kwietnia.

Vodafone podniósł także ceny Internetu szerokopasmowego i telefonii komórkowej w Niemczech, co spowodowało tam straty setek tysięcy klientów.

Firmie grozi pozew zbiorowy w związku z decyzją o podwyżce cen o 5 euro miesięcznie dla klientów usług szerokopasmowych i telefonii stacjonarnej w Niemczech, kraju generującym prawie jedną trzecią jej całkowitych przychodów. Grupa konsumencka VZBV twierdzi, że podwyżka została nałożona „jednostronnie i bez podstawy prawnej”.

Pomimo utraty klientów wyższe ceny pomogły zwiększyć przychody Vodafone.

Dochody w Wielkiej Brytanii wzrosły o 4,1%, a Vodafone pomógł zrekompensować straty w kontraktach dzięki nowym klientom zapisującym się do cyfrowej marki Voxi, która oferuje nieograniczone korzystanie z mediów społecznościowych.

Wyższe ceny zwiększyły średni przychód na użytkownika, a na rynku Niemieckim firma odnotowała powrót do ​​wzrostu w drugim kwartale.

Ogólnie rzecz biorąc, Vodafone odnotował w pierwszym półroczu wzrost przychodów z usług o 4,2%, do 19,2 miliarda euro (16,7 miliarda funtów).