Sainsbury’s i Argos poszukują około 19 000 pracowników, którzy pomogą im obsłużyć spodziewany wzrost liczby klientów w okresie świątecznym.

Sklepy, należące do Sainsbury’s Group, rozpoczęły w poniedziałek, 6 października nową kampanię rekrutacyjną.

Oferowanych jest wiele stanowisk, w tym stanowiska związane z obsługą klienta, dostarczaniem i rozkładaniu towarów.

Około 17 000 z tych stanowisk sezonowych będzie przeznaczonych dla sieci sklepów Sainsbury’s, a pozostałe 2000 dla sieci sklepów Argos w całym kraju.

Grupa poinformowała, że ​​dodatkowi pracownicy będą niezbędni do zapewnienia płynnego funkcjonowania sklepów, usług online i dostaw w okresie świątecznym.

Pracownicy obsługujący zamówienia w sklepach i magazynach otrzymają wynagrodzenie w wysokości od 12,60 do 13,85 GBP za godzinę, w zależności od stanowiska i lokalizacji.

Kierowcy Argos otrzymają wynagrodzenie od 13,60 do 14,85 GBP za godzinę, a kierowcy Sainsbury’s od 14,10 do 15,35 GBP za godzinę.

Firma handlowa, która posiada prawie 600 supermarketów i ponad 800 sklepów typu convenience, zapowiedziała, że ​​zapewni bezpłatne posiłki podczas zmian.

Osoby zatrudnione na tych stanowiskach będą również uprawnione do 10% zniżki w Sainsbury’s i Argos, która wzrasta do 15% w każdy piątek i sobotę w Sainsbury’s oraz w dniu wypłaty w Argos.

Poundland planuje w nadchodzących miesiącach zamknąć kolejne 18 sklepów w Wielkiej Brytanii.

Sprzedawca detaliczny ujawnił w czerwcu, po przejęciu przez firmę inwestycyjną Gordon Brothers, że planuje zamknąć 68 sklepów i dwa magazyny w Wielkiej Brytanii, co zagrozi 1300 miejscom pracy.

Poundland niedawno zakończył swój główny program zamykania sklepów, zamykając 57 sklepów i wstrzymując zamknięcia 11 sklepów.

Na początku programu restrukturyzacji w Wielkiej Brytanii działało około 800 sklepów Poundland.

Oczekuje się, że liczba ta zmniejszy się do około 650-700, gdy wygasną umowy najmu lub właściciele nieruchomości skorzystają z możliwości wypowiedzenia umowy.

Pełna lista 18 sklepów Poundland, które zostaną zamknięte

Sieć Poundland ogłosiła, że ​​w październiku i listopadzie zostanie zamkniętych kolejnych 18 sklepów w Wielkiej Brytanii z powodu wygaśnięcia umów najmu.

Zamykane sklepy Poundland to:

• Twickenham (October 5)
• Westhoughton (October 5)
• Market Harborough (October 9)
• Porthcawl (October 10)
• Lowestoft (October 10)
• Colne (October 11)
• Musselburgh (October 12)
• Livingston (October 13)
• Rochdale (October 13)
• Leicester (October 17)
• Tenby (October 18)
• Walsall (October 29)
• Matlock (November 2)
• Carlisle (November 9)
• Burnley (November 9)
• Witham (November 12)
• Peckham (November 20)
• Launceston (November 29)

Jeden posiadacz losu w Wielkiej Brytanii zgarnął główną wygraną w EuroMillions o wartości 26 milionów funtów, potwierdziła National Lottery.

W piątkowy wieczór wylosowano zwycięskie liczby: 06, 12, 18, 25 i 41, a liczby Lucky Star to 02 i 06.

To trzecia wygrana głównej wygranej w EuroMillions w Wielkiej Brytanii w tym roku z dziesięciu rozegranych do tej pory.

W styczniu jeden posiadacz losu wygrał 83 miliony funtów, a następnie 65 milionów funtów w Walentynki. Obaj zwycięzcy postanowili pozostać anonimowi.

Zwycięzca sobotniej głównej wygranej w Lotto, wynoszącej 10,6 miliona funtów, wciąż się nie ujawnił.

Wielka Brytania staje się coraz mniej atrakcyjnym miejscem do stałego zatrudniania pracowników, ponieważ presja płacowa i podwyżki podatków popychają firmy w stronę automatyzacji i offshoringu, ostrzega gigant rekrutacyjny Hays (HAS.L).

Hays, jedna z największych agencji rekrutacyjnych w Europie, ostrzegała ostatnio przed słabościami na światowym rynku pracy.

Firma stwierdziła przy tym, że Wielka Brytania stoi przed kilkoma konkretnymi wyzwaniami, które sprawiają, że jest to coraz mniej konkurencyjne miejsce pracy.

Dyrektor generalny firmy, powiedział: „Wielka Brytania to świetne miejsce pracy dla pracowników, ale zatrudnianie pracowników na stałe staje się coraz mniej atrakcyjne.

„Presja płacowa i zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych zmuszają pracodawców do rozważenia automatyzacji i offshoringu”.

W kwietniu wzrosła krajowa płaca minimalna, co podniosło płace wielu pracowników, ale jednocześnie zwiększyło koszty pracy dla pracodawców.

Do tego doszły zmiany podatkowe, które wiele firm musiało podnieść na ubezpieczenie społeczne.

Royal Mail ogłosiła plany rekrutacji około 20 000 tymczasowych pracowników do pomocy przy dostawach w okresie wzmożonego ruchu świątecznego.

Gigant kurierski poinformował, że nowe miejsca pracy zostaną podzielone między dwa centra paczkowe, cztery sezonowe centra sortowania paczek i 37 centrów pocztowych w całym kraju.

Firma poinformowała, że ​​ta fala rekrutacji pomoże jej poradzić sobie ze wzrostem popytu w okolicach Black Friday, Cyber Monday i Bożego Narodzenia.

Firma poinformowała, że ​​w Anglii dostępnych będzie 12 000 stanowisk przy sortowaniu w centrach pocztowych, 2000 w Szkocji, 600 w Walii i 400 w Irlandii Północnej.

Utworzonych będzie również 3000 stanowisk w dziale dostaw i odbioru przesyłek w Wielkiej Brytanii, a także 2000 tymczasowych stanowisk dla kierowców ciężarówek i pojazdów MGV.

Royal Mail utworzy cztery dodatkowe sezonowe centra sortowania w Atherstone, Milton Keynes, Northampton i Daventry, aby usprawnić realizację dostaw.