Firmy planują redukcję zatrudnienia w miarę wzrostu kosztów zatrudnienia

shutterstock

Z ankiety przeprowadzonej wśród brytyjskich pracodawców wynika, że ​​firmy planują redukcję etatów lub zatrudnienie mniejszej liczby osób przed podwyżkami składek na ubezpieczenie społeczne i płac.

Firmy badane przez Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) również oświadczyły, że podniosą ceny, aby pokryć rosnące koszty zatrudnienia.

Odrębne badanie przeprowadzone przez Federację Małych Przedsiębiorstw wykazało, że w ostatnich trzech miesiącach ubiegłego roku zaufanie wśród małych firm osiągnęło najniższy poziom od 10 lat, nie licząc pandemii Covida.

Ministerstwo Skarbu stwierdziło, że zapewnia stabilność potrzebną przedsiębiorstwom do inwestowania i rozwoju.

Premier: spełniono obietnicę dotyczące dwóch milionów dodatkowych wizyt w NHS

Premier powiedział, że rząd wywiązał się z kluczowego zobowiązania wyborczego dotyczącego zapewnienia dwóch milionów dodatkowych wizyt w ramach NHS w Anglii w pierwszym roku funkcjonowania rządu.

Rząd podał, że cel został osiągnięty w okresie od lipca do listopada ubiegłego roku, kiedy to liczba wizyt w ramach opieki planowej wzrosła o prawie 2,2 miliona w porównaniu z tym samym okresem w 2023 roku.

Rząd podał, że dodatkowe wizyty lekarskie zostały częściowo osiągnięte dzięki dodatkowej pracy wieczorami i w weekendy.

Dane pokazują, że brytyjscy mężczyźni i kobiety mogą spodziewać się dłuższego życia

shutterstock

Najnowsze dane sugerują, że chłopcy urodzeni w Wielkiej Brytanii w 2023 r. będą mogli żyć średnio do 86,7 lat, a dziewczęta do 90 lat.

Biuro Statystyk Krajowych (ONS) podaje, że statystyki pokazują stałą tendencję wydłużania się średniej długości życia mężczyzn i kobiet.

Eksperci twierdzą, że różnica w długości życia między płciami zmniejsza się, częściowo z powodu mężczyzn prowadzących zdrowszy tryb życia.

Prognozy sugerują, że więcej niż jeden na 10 chłopców i jedna na sześć dziewcząt urodzonych w 2023 r. dożyje co najmniej 100 lat.

Raport ONS opiera się na najbardziej aktualnych danych dotyczących długości życia za rok 2023 i zawiera prognozy na przyszłość w oparciu o trendy i prognozy.

Na przykład jedna na cztery dziewczynki i prawie co piąty chłopiec urodzony w 2047 r. może spodziewać się, że dożyje 100 lat.

Ogółem mężczyźni urodzeni w 2047 r. mogliby żyć średnio 89,3 lat, a kobiety 92,2 lat.

Wielka Brytania i kraje UE muszą wydawać więcej na obronę

Image by merlinsinlove from Pixabay

Wielka Brytania i kraje UE muszą wydawać więcej na obronę, w czasach gdy Europa stoi przed „kwestią egzystencjalną”, nawet w przypadku wynegocjowania pokoju na Ukrainie, powiedział David Lammy.

Minister spraw zagranicznych UK na Konferencji Bezpieczeństwa w Monachium powiedział, że „Putin nie odejdzie” i choć pozytywną rzeczą jest fakt, że 23 kraje NATO wydają obecnie co najmniej 2% swojego PKB na obronę, to i tak „wszyscy wiemy, że musimy pójść dalej”.

Minister powiedział, że Wielka Brytania „całkowicie” jest zaangażowana w wydatki na poziomie 2,5% i wytyczy „ścieżkę” prowadzącą do osiągnięcia tego celu w ciągu kilku miesięcy.

Komentarze Lammy’ego pojawiły się po tym, jak wiceprezydent USA JD Vance powiedział na piątkowej konferencji, że Europa musi „zdecydować się przyspieszyć, aby zapewnić sobie własną obronę”.

Nielegalne importowane słodycze zalewają rynek Wielkiej Brytanii

Photo by Alan Pope on Unsplash

Władze stwierdziły, że nielegalne importowane słodycze zawierające zakazane dodatki mogące powodować raka i problemy behawioralne „zalewają sklepy w centrach Wielkiej Brytanii”.

Ostrzeżenie jako pierwsze nadeszło od Chartered Trading Standards Institute (CTSI), który stwierdził, że popyt na amerykańskie słodycze jest napędzany przez wpływowe osoby na platformach mediów społecznościowych.

Organy regulacyjne twierdzą, że kolorowe napoje i słodycze prezentowane na platformach takich jak TikTok doprowadziły do ​​wzrostu ich popytu wśród dzieci i nastolatków.

Popularne filmy pokazują, jak użytkownicy demonstrują zestawy różnych cukierków i testują smak importowanych produktów.

Wykorzystując popyt, sklepy w centrach miast i mniejsze sklepy ogólnospożywcze zaczęły zaopatrywać się w te produkty, a do Wielkiej Brytanii importowano „miliony” produktów.

W grudniu rada hrabstwa Staffordshire poinformowała, że ​​podczas projektu pilotażowego finansowanego przez Agencję ds. Standardów Żywności przejęła ze sklepów 3378 artykułów o wartości 8500 funtów.

Starmer obiecuje, że nie porzuci brytyjskich hutników po wprowadzeniu ceł przez Trumpa

Photo by yasin hemmati on Unsplash

Sir Keir Starmer twierdzi, że „zawsze będzie stawiać interes narodowy na pierwszym miejscu”, gdy rząd będzie rozważał swoją reakcję na cła nałożone przez Donalda Trumpa na stal.

Premier powiedział parlamentarzystom, że Wielka Brytania nie „porzuci” hutników w obliczu obaw, że brytyjski przemysł stalowy czeka druzgocący cios, gdy w przyszłym miesiącu wejdzie w życie nałożony przez Trumpa 25% podatek na import do USA.

Unia Europejska obiecała odwet za amerykańskie cła, ale Sir Keir powiedział, że nadal analizuje, jaka będzie finalna odpowiedź Wielkiej Brytanii.

Sir Keir ma nadzieję na wizytę u Trumpa w nadchodzących tygodniach, dlatego rząd raczej będzie niechętny rozpoczynaniu wojny handlowej z USA.

M&S i Tesco ostrzegają: najmniej 300 000 stanowisk pracy zniknie w centrach miast

shutterstock

Najwięksi brytyjscy detaliści ostrzegają, że w ciągu najbliższych trzech lat zwolnionych zostanie co najmniej 300 000 pracowników, co będzie ciosem w nadzieje kanclerza na ożywienie lokalnych centrów miast.

Detaliści, w tym Marks & Spencer, Sainsbury’s i Tesco, ostrzegają w sprawie przyszłości branży, twierdząc, że „idealna burza” związana ze wzrostem kosztów i biurokracji oznacza, że ​​według nich do 2028 r. co dziesiąty pracownik opuści handel detaliczny.

Retail Jobs Alliance (RJA), grupa kampanii, której członkami są także Asda, Primark, właściciel B&Q Kingfisher i Morrisons, twierdzi, że liczba osób, która opuści sektor może być nawet wyższa niż prognozowane 300 000 osób.

Stwierdzono, że dzieje się tak dlatego, że szacunki grupy nie uwzględniają zmian ogłoszonych w budżecie, które podniosły koszty dla sprzedawców detalicznych.

Wiek emerytalny DWP będzie musiał zostać podniesiony do 71 lat

Image by Alexander Fox | PlaNet Fox from Pixabay

Jak wynika z nowego raportu na temat wpływu dłuższej średniej długości życia na finanse emerytalne, wiek emerytalny w Wielkiej Brytanii będzie musiał zostać podniesiony do 71 lat.

Wiek emerytalny DWP wynoszący 66 lat ma wzrosnąć do 67 lat w okresie od maja 2026r. do marca 2028 r. Oczekuje się, że w przypadku osób przechodzących na emeryturę w 2044 r. wzrośnie on do 68 lat.

Jednak nowe badania sugerują, że pracownicy urodzeni po kwietniu 1970 r. będą musieli przepracować co najmniej 71 lat, zanim będą mogli ubiegać się o emeryturę państwową.

Liczba ta może być jeszcze wyższa, jeśli pracownicy będą nadal odchodzić na emeryturę przed osiągnięciem wieku emerytalnego.