inerview coopervision help

yag · sob mar 19, 2011 12:20 pm

czesc mial ktos z was interview w right4staff do coopervision?chcialbym by ktos mi przyblizyl cokolwiek bo nie chcialbym dac ciala:D pozdrawiam

lunafly · ndz mar 20, 2011 10:55 pm

Wydaje mi sie,ze nikt nie da Ci tutaj jasnych wytycznych, interview jak interview kupe rzeczy pomocnych znajdzisz w necie o technikach odpowiedzi, typowe pytania i formy autoprezentacji.
Nic, pozostaje tylko zyczyc powodzenia.

pn mar 21, 2011 8:56 pm

Maja test na tym interview: Podstawy matematyki i angielska ,,czytanka'' o grypie, pozniej nalezy odpowiedziec na pytania, czytanki nie czytaj tylko szukaj slow kluczowych i odpowiadaj dlatego ze 15 minut na ten test to jednak malo czasu.

pablo_el_diablo · wt mar 22, 2011 11:11 am

a pozniej jeszcze tylko nastepne testy w coopervision i ostatnie interview :)

tiarossie · czw mar 24, 2011 12:24 pm

jeśli chodzi o interview w right4staff jak wyżej napisane- jak uda Ci się odpowiedziec na te pytania - czytanie ze zrozumieniem w right4staff w te 15 minut to najgorsze bedziesz miał, moim zdaniem, za sobą:) potem jak zdasz pisemnie wzywają Cię na rozmowę w agencji - ale nie ma sie tam czym stresować jeśli chodzi o tę rozmowę
pozdrawiam :)

Kanieczka · wt kwie 05, 2011 7:01 pm

Dokladnie tam to jest banalnie :) ja pamietam jak z rok temu mialam tekst o zmianie ubran itp. Teraz staram sie o prace na stale w coopervision. Testy zdane i czekam na rozmowe. eh z tego co slyszalam jakie pytania zadaja to szok. Moze ktos wie o co pytaja ?? z gory dzieki :) pzdr

wt kwie 05, 2011 8:11 pm

Wiecie o co chodzi w tym interview w coopervision ? Chodzi o to by nie pokazac np ze sie ma magistra z czegos tam( bo po diably ci magister np. z informatyki ) i nei ma sie wysokich planow na przyszlosc (np chce zostac KIMS a ta prace bede traktowac jako tymczasowa). Praca tam tego nie wymaga i tez nie szukaja baaardzo ambitnych osob. prosze tylko nie zrozumiec mnie zle, chce tylko wyjasnic by nie rzucac wielkimi haslami na tym interview i tyle. Trzeba pokazac ze to bedzie super praca marzen i ze jestescie swietni w rutynie, uwielbiacie rutyne. CV powinno byc tak ladnie napisane by bylo widac ze lubicie pracowac na tasmie a powody zmiany pracy nie powinny zawierac slowa ,,nuda''

powodzenia ! :)

didi05-88 · śr kwie 06, 2011 12:56 am

swieta prawda Ewelino...

Kanieczka · śr kwie 06, 2011 2:50 pm

tez tak slyszalam ;) tylko dobija mnie fakt ze oni pytaja sie co to jest target itp a skad ja mam wiedziec jak to opisac ??

hehe wiem ze w tej firmie trzeba mowic ze to cale nasze zycie itd :)

yag · sob kwie 09, 2011 8:33 am

no w sumie interview w right4staff to banał gorzej bylo z testem-moze nie tyle co ciezki co malo czasu,no ale zaliczony,teraz tylko rozmowa w coopervision.zastanawia mnie to tylko czy bedzie to spotkanie z jedna osoba czy ze sztabem:)

endriu991 · ndz kwie 24, 2011 5:04 pm

Witam
Ja po rozmowie i moge podac pare szczegolow:
Sa dwie osoby , z jedna rozmawiasz a druga cie obserwuje i robi notatki..
Na Pytania ktore zadaja masz odpowiadac na zasadzie przykladow. ( np Jak rozwiazales/as problem w pracy. Itp.?
I to nie prawda ze trzeba sie pokazac jako malo ambitna osoba, gdyz praca w tej firmie daje ci wiele mozliwosci rozwoju...
i trzeba to powiedziec bo od razu masz przy tym plusa...Generalnie Trzeba sie pokazac jako osoba umiejaca dzialac samodzielnie
oraz w grupie.. i przedstawic to na przykladach..
Powodzenia i Pozdrawiam Ja Juz Pozytywnie ...

ndz kwie 24, 2011 11:59 pm

endriu991 pisze:Witam
Ja po rozmowie i moge podac pare szczegolow:
Sa dwie osoby , z jedna rozmawiasz a druga cie obserwuje i robi notatki..
Na Pytania ktore zadaja masz odpowiadac na zasadzie przykladow. ( np Jak rozwiazales/as problem w pracy. Itp.?
I to nie prawda ze trzeba sie pokazac jako malo ambitna osoba, gdyz praca w tej firmie daje ci wiele mozliwosci rozwoju...
i trzeba to powiedziec bo od razu masz przy tym plusa...Generalnie Trzeba sie pokazac jako osoba umiejaca dzialac samodzielnie
oraz w grupie.. i przedstawic to na przykladach..
Powodzenia i Pozdrawiam Ja Juz Pozytywnie ...

O jakie stanowisko sie starałeś ?

I to nie prawda ze trzeba sie pokazac jako malo ambitna osoba, gdyz praca w tej firmie daje ci wiele mozliwosci rozwoju...

Serio ? jaki rozwój masz na myśli?

endriu991 · wt kwie 26, 2011 9:21 am

Serio ? jaki rozwój masz na myśli?

No jeśli jesteś ambitną osobą to nie skończysz w tej firmie tylko płukając soczewki...

Ja bylem na stanowisku Production Operator, teraz jestem Tech Opem z pensją o wiele wyższą. A uwierz mi
to nie wszystko co firma może Ci zaoferować...Zwróć uwagę ile jest polskich team leader-ów.

wt kwie 26, 2011 10:12 am

Chwileczke, nie mowimy tutaj o interview o konkretne stanowisko bedac w firmie juz jakis czas. To zupelnie inny temat i inny punkt widzenia a moje wypowiedzi nie wiazaly sie z tym tematem ktory poruszasz. Zauważ, ze mówimy o rozmowie kwalifikacyjnej by dostac sie do Coopervision a nie o wspomnianych przez ciebie awansach w firmie.

W każdej strukturze organizacyjnej firmy jest mase ,,mrowek'' i niewielu team leaderów i managerów wiec jest większe prawdopodobieństwo by dostać się do tej pracy jako ,,mrówka'' by później piać się po szczeblach kariery.

Pozostaje sie tylko cieszyc ze Coopervision jest wielu ambitynych Polakow :)

thyrfing · ndz maja 15, 2011 12:10 pm

Ja bylem na stanowisku Production Operator, teraz jestem Tech Opem z pensją o wiele wyższą. A uwierz mi
to nie wszystko co firma może Ci zaoferować...Zwróć uwagę ile jest polskich team leader-ów.

W tej firmie rzeczywiscie mozesz duzo osiaglac :D niektorzy wspinaja sie na wyzyny wazeliniarstwa aby miec ciut lepiej od innych .Potwierdza to niemal kazdy w 100% niezaleznie na ktorym shift'cie bywa :)