W Wielkiej Brytanii rozpoczął się próbny czterodniowy tydzień prac. W eksperymencie bierze udział około 70 firm.
Pilotażowy program potrwa pół roku i będzie na bieżąco monitorowany przez zespół naukowców z Oksfordu i Cambridge. Projekt nadzoruje międzynarodowy ośrodek analityczny Autonomy przy współpracy z Boston College w USA.
Celem programu jest sprawdzenie, w jaki sposób praca przez 80 proc. czasu przy utrzymaniu 100 proc. zarobków wpływa na produktywność i stan zdrowia pracowników.
Firmy, które biorą udział w „eksperymencie”, reprezentują niemal każdą branżę w kraju – począwszy od twórców oprogramowania po organizacje charytatywne czy restauracje.
Zdaniem wielu pracowników, 4-tygodniowy tydzień pracy daje motywację do większego wysiłku i zwiększonej produktywności, gdy w perspektywie „nagrodą” jest jeden płatny dzień wolny.
