Nowy raport zatrząsł służbami przeciwpożarowymi Hampshire po tym, jak ujawniono „kulturę prześladowania” personelu przez kierownictwo.
Artykuł opublikowany przez Inspektorat ds. Policji i Służb Ratowniczych Jej Królewskiej Mości krytykuje służbę przeciwpożarową za „dominujące” zachowanie szefów. Inspektorzy powiedzieli: “Służby nie robią wystarczająco dużo, aby promować odpowiednie wartości i kulturę. Niektórzy pracownicy, z którymi rozmawialiśmy, mówili o kulturze zastraszania i dominujących zachowań ze strony menedżerów. “
W raporcie dodano jednak, że “nie było jasne”, jak “powszechne lub obecne” były te problemy.
Niemniej jednak inspektorzy stwierdzili oznaki niskiego morale wśród pracowników, a pracownicy mieli “małe przekonanie, że będą traktowani sprawiedliwie lub że starsi liderzy będą mieli na względzie ich najlepsze interesy”.
W odpowiedzi, służby pożarnicze przyznały, że serwis wymaga ulepszeń.
