Nowy raport zatrząsł służbami przeciwpożarowymi Hampshire po tym, jak ujawniono „kulturę prześladowania” personelu przez kierownictwo.
Artykuł opublikowany przez Inspektorat ds. Policji i Służb Ratowniczych Jej Królewskiej Mości krytykuje służbę przeciwpożarową za „dominujące” zachowanie szefów. Inspektorzy powiedzieli: „Służby nie robią wystarczająco dużo, aby promować odpowiednie wartości i kulturę. Niektórzy pracownicy, z którymi rozmawialiśmy, mówili o kulturze zastraszania i dominujących zachowań ze strony menedżerów. „
W raporcie dodano jednak, że „nie było jasne”, jak „powszechne lub obecne” były te problemy.
Niemniej jednak inspektorzy stwierdzili oznaki niskiego morale wśród pracowników, a pracownicy mieli „małe przekonanie, że będą traktowani sprawiedliwie lub że starsi liderzy będą mieli na względzie ich najlepsze interesy”.
W odpowiedzi, służby pożarnicze przyznały, że serwis wymaga ulepszeń.
