Wielka Brytania staje się coraz mniej atrakcyjnym miejscem do stałego zatrudniania pracowników, ponieważ presja płacowa i podwyżki podatków popychają firmy w stronę automatyzacji i offshoringu, ostrzega gigant rekrutacyjny Hays (HAS.L).
Hays, jedna z największych agencji rekrutacyjnych w Europie, ostrzegała ostatnio przed słabościami na światowym rynku pracy.
Firma stwierdziła przy tym, że Wielka Brytania stoi przed kilkoma konkretnymi wyzwaniami, które sprawiają, że jest to coraz mniej konkurencyjne miejsce pracy.
Dyrektor generalny firmy, powiedział: „Wielka Brytania to świetne miejsce pracy dla pracowników, ale zatrudnianie pracowników na stałe staje się coraz mniej atrakcyjne.
„Presja płacowa i zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych zmuszają pracodawców do rozważenia automatyzacji i offshoringu”.
W kwietniu wzrosła krajowa płaca minimalna, co podniosło płace wielu pracowników, ale jednocześnie zwiększyło koszty pracy dla pracodawców.
Do tego doszły zmiany podatkowe, które wiele firm musiało podnieść na ubezpieczenie społeczne.
