Zgodnie z planami rządowymi, ponad milion nisko opłacanych pracowników w Wielkiej Brytanii ma mieć prawo do 80% tygodniowego wynagrodzenia w formie zasiłku chorobowego od pierwszego dnia choroby.
Obecnie, aby kwalifikować się do ustawowego zasiłku chorobowego, musisz być chory przez więcej niż trzy dni z rzędu i zarabiać średnio co najmniej 123 funtów tygodniowo.
„Nikt nigdy nie powinien musieć wybierać między swoim zdrowiem a zarabianiem na życie, dlatego wprowadzamy tę przełomową zmianę” — powiedziała sekretarz ds. pracy i emerytur Liz Kendall.
Brytyjska Izba Handlowa nazwała stawkę 80% „sprawiedliwym kompromisem”, ale ostrzegła, że zezwolenie na zasiłek chorobowy od pierwszego dnia może prowadzić do większej absencji pracowników, z którą mniejsze firmy mogą mieć trudności.
Rząd twierdzi, że zmiany oznaczają, że około 1,3 miliona osób o niskich dochodach, które zachorują, otrzyma albo 80% swoich średnich tygodniowych zarobków, albo ustawowy zasiłek chorobowy, który obecnie wynosi 116,75 GBP tygodniowo – w zależności od tego, która kwota jest niższa.
Zmiana dotycząca zasiłku chorobowego jest częścią szeregu zmian w ustawie o prawach pracowniczych, która ma zostać ogłoszona we wtorek. Jej celem jest umożliwienie większej liczbie osób pobierania zasiłków i podniesienie standardu życia.
