Z nowego badania wynika, że jedna na sześć pracujących osób dorosłych w Southampton nie czuje, że może być sobą w swojej obecnej pracy lub karierze.
W skali całego kraju liczba ta wzrasta do prawie jednej trzeciej pracujących dorosłych osób z pokolenia Z – osób w wieku od 18 do 23 lat – którzy czują, że nie mogą być sobą w swojej obecnej roli.
Ponad cztery piąte (85%) tej grupy wiekowej twierdzi, że czuje się swobodniej, wyrażając swoją indywidualność poza pracą. Jednak 66 procent wszystkich pracujących dorosłych ankietowanych w Southampton zgadza się, że wyrażanie swojej indywidualności w pracy pozwoliłoby im być bardziej zadowolonym z wykonywanej pracy, a łącznie 89 procent uważa, że ważne jest, aby móc wyrazić swoją wyjątkową indywidualność w życiu codziennym.
Ogólnonarodowe badanie ponad 2000 osób pracujących w Anglii zostało przeprowadzone w ramach Get intoTeaching – ogólnokrajowej kampanii mającej na celu zachęcenie ludzi do rozważenia nauczania jako kariery.
