Start Polecane Związki zawodowe w UK chcą czterodniowego dnia pracy

Związki zawodowe w UK chcą czterodniowego dnia pracy

1113
0

The Trades Union Congress nawołuje, aby skrócić tydzień roboczy do czterech dni, za które powinno się otrzymywać więcej pieniędzy. Według związków zawodowych powinniśmy wykorzystać postęp technologiczny w miejscu pracy.

Według prezes TUC pracownicy, którzy pracują mniej są bardziej szczęśliwsi, a co za tym idzie bardziej wydajni. W Wielkiej Brytanii istnieją już firmy, które stosują politykę elastyczności godzin i dni pracy. Tak jest na przykład w przedsiębiorstwie technologicznym z Bristolu  – „Edo”. Pracownicy tej firmy mają co drugi piątek wolny i pracują dziewięć zamiast dziesięciu dni w ciągu dwóch tygodni.

Prekursorem zmniejszenia liczby dni pracy oraz wydłużania płatnych urlopów swoim pracownikom jest brytyjski geniusz biznesu – Richard Branson. Przedsiębiorca zlikwidował limity na liczbę dni urlopu w roku dla swoich pracowników, żeby podnieść ich morale, kreatywność i produktywność.